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[討論] 管理課程的實際意義?
Aug 4th 2014, 15:40, by fushway

作者fushway (浮)

看板Salary

標題[討論] 管理課程的實際意義?

時間Mon Aug 4 15:40:07 2014

最近接觸幾次管理課程 真的覺得非常浪費時間...開口閉口都是理論 偏偏中小企業老闆好像都很喜歡這種屁話課程 有在工作的都知道 很多理論在實務上是很難達成的 不管是程序、職能、分配、法規...隨便舉例都能打臉一堆中小企業 有時候看這些上課老師講得頭頭是道 真不知道他們到底有沒有實際待過基層、做過現場 還是只是頂著高學歷的文憑 把過往的上課內容重複一次罷了 而且說穿了 即使課程上完了 理論知道了 會不會做又是一回事 說真的 我不信國內一堆老闆不知道一個CASE需要做測試、安全評估、參數紀錄等 但我最常見到的況狀就是 單子先做 出事再說 自己都這麼爛了 還要求員工學這些幹嘛? 不學還省點錢哪 不是嗎? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.57.223 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1407138010.A.E6B.html

shadow0828:你有拒絕權 08/04 15:45

老實說 我是有的 好死不死小弟親戚是總經理 所以我不上課別人也沒法拿我皮條 我覺得比較可憐的是其他的基層員工 因為他們不敢拒絕 (大概怕中年失業) 在上課時你看著他們那種被精神霸凌的臉真的會覺得有點可憐 尤其是假日班 你想想人家有小孩要顧 也許已經規劃好出遊行程 結果老闆一句假日去上課(而且還不算加班費哦) 他們就只能默默吞下 前天有被強迫去參加一間公司開的課程 我覺得那場面也很好笑 因為老闆也在場 員工被講師問到公司有沒有問題 每個人都搖頭說沒有 不然就是都不出聲 有個人只是喵了一下手機被老師看到點了一下 就被老闆狠狠瞪到休息 男生的話 我這樣舉例好了 莒光日時 值星官問各位 連上有沒有甚麼需要改進或建議的地方 安安 你敢說話嗎? ※ 編輯: fushway (122.117.57.223), 08/04/2014 16:07:59

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