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Feb 10th 2014, 14:20, by karlglover

作者karlglover (Mr. Glover)

看板Salary

標題Re: [閒聊] 關於最近的派遣工看法

時間Mon Feb 10 14:20:20 2014

: 問一個問題，如果派遣可以依法轉正， : 那麼公家單位的派遣是否也可以比照辦理？ : 有法源依據，直接轉正即可？ : 這是我看到新聞後第一個想法。 我先說明這個部分 確實裡面有滿一年轉正的條例 這條的意思是指"派遣員工滿一年即有權要求要派公司轉正" 若要派公司是政府!那要轉公務員，抱歉不可能!! 首先了解到公務員的定義! 公務員狹義來講必須經過"考試院銓敘部"核定 也就是先參加高普考， 然後經由銓敘部依照各單位需求分發， 所以不可能會有滿一年即轉公務員的情況發生! 有可能的情況: 一、 高潭市政府發包一個派遣採購案預算70萬/年 是新聞局的派遣文員，X公司已55萬得標 基本上這派遣缺是卡聘僱人員，所以時間到可以轉聘僱! 二、 高潭市政府發包2個派遣採購案，預算一樣70萬/年 但是前半年1個，後半年1個缺 而且前半年的人不得接後半年! 如此一來，兩個人合約都只有半年! 若半年後轉調到不同單位!抱歉~因為一樣經驗未滿一年~不予約聘任用 三、 網友提到的3個月一簽，這樣就不會有一年的問題 但實際上若派遣工在要派單位工作滿一年，即便3個月一簽一樣有特休 所以若3個月一簽，技術上第9月就要將派遣人員轉發到別的單位 別單位滿9個月的員工遞補這個位置!這是技術作弊 但也無不法! 總之，台灣人很聰明的，政府更聰明 尤其在壓榨勞工上更是世界的先驅!! 想技術轉公務員!!門都沒有!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.232.123.19

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