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Sep 4th 2014, 00:37, by soi1dsnake

作者soi1dsnake (索立德史捏克)

看板Tech_Job

標題Re: [討論] 主管人選不找原本的人

時間Thu Sep 4 00:37:42 2014

※ 引述《skyline9071 (小春無敵)》之銘言： : 小弟百思不得其解 : 為什麼一有主管缺 : 1.空降 : 2.104找經驗久的 : 為什麼不是升已經待相關原部門久的人 : 已經熟悉一切流程 : 而且已經做一陣子待在裡面原工作的人 : 也就是說寧願找別人來補主管缺 : 而不想用升遷的方式？？？理論上技術導向的部門,有內部的適當人選,優先權不太可能低於外來客光know-how的gap就是一個大問題, 所以像小弟本身也是內部升任的主管故一個原因是,這個團隊的技術偏向顯學,可以由外部有類似經驗的人取代但通常原因是另一個..就是你不適合,就這麼簡單 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.98.237 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409762264.A.2B2.html

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