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商業周刊 - 專欄部落格文章

先進觀念輕鬆掌握

Nov 20th 2013, 10:18, by wangkumi

來源：Differentieel + JeeeM = DailyM＠flickr,CC BY-NC-SA 2.0

本文獲科技報橘授權刊登，原文出處

原文作者為美國招聘新創公司HireArt創辦人之一Elli Sheraf。她在文中強調精簡履歷表內容的重要性，甚至指出履歷表只要超過兩頁就是不專業。反觀台灣的制式履歷表有時詳細到連家族成員背景、婚姻狀況都要填寫，令人不禁納悶這些跟工作能力的直接關聯何在？由此可見，履歷表的內容似乎真的反映出不同社會的勞動文化和價值觀。

(以下文字以Elli第一人稱撰寫)

生活中不乏教導求職者如何應答、穿著服裝，以及在面試後如何應對的建議，但是如果求職者連面試的機會都沒有呢？收不到雇主的電話回覆或是Email回函，往往不是因為求職者缺乏經驗、教育背景或訓練，而是因為他們的履歷出了問題。

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