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由於正好有個機會可以過去，
雖是台資在中國的企業，該台資事業似乎不小，但在台較不知名，
且現在要經營的要發展的是不同領域的新事業，公司也另成立在中國；

我是女生，要長駐在那邊，幾乎生活在那邊，雖然有宿舍(24小時有保全)，但不可能都不出門，所以想請問有沒有大大有甚麼建議？
(不是去玩的幾天，是愈計至少兩三年都在那邊生活與工作，在比較教區的地方)
只有保ㄧ整年的員工團保，其他勞健保自己保，當地社保也沒有，這樣妥當嗎？

另外，由於沒有勞健保，也沒有簽約，聽起來很自由又可避稅，但不確定自己是否有甚麼問題沒注意到，
或者萬ㄧ真的出了甚麼安危可以怎麼求救？
或者勞工權益的部分可以用甚麼途徑或者可以怎麼愈先防範保障自己權益？(先談清楚？)

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